In coronatijd besloten ondernemers Wout van Dooren en Thomas van der Vliet de handen ineen te slaan. Het was het begin van Human Performance Lab, een Vlaardings bedrijf dat teamevenementen en vitaliteitsprogramma’s aanbiedt met als doel om competenties als leiderschap, vitaliteit en stressbestendigheid binnen bedrijven te verbeteren. Om ook lokale bedrijven nog beter te kunnen helpen, besloten zij zich aan te sluiten bij IKV. Hoe is Human Performance Lab tot stand gekomen?Wout: “Thomas en ik zijn elkaar in coronatijd tegengekomen. We sloten goed op elkaar aan; als mens, maar ook qua ambities. Ik heb een achtergrond bij Defensie, maar heb uiteindelijk de omslag gemaakt naar coaching. En Thomas komt uit de wereld van de digitale startups.”
Thomas: “Daar zag ik een groot gat tussen dat wat we als mensen denken allemaal te kunnen en de zelfzorg die nodig is om duurzaam te kunnen leveren. Dat gat, daar ben ik ingesprongen. Toen heb ik Wout ontmoet en dat vormde eigenlijk de oorsprong van Human Performance Lab.”
Wat maakt Human Performance Lab bijzonder?Thomas: “In ons wereldje worden de meeste trainingen vanuit theorie gegeven. Die theorie komt bij ons ook aan bod, maar daarnaast willen wij de mensen echt iets laten ervaren. Als we het hebben over stressbestendigheid, brengen we dat vervolgens in de praktijk door ze bijvoorbeeld te laten abseilen. Zo leren mensen zichzelf beter kennen en ontdekken ze ook de kracht van de theorie die ze hebben gehoord.”
Wout: “Veel trainingen zijn leuk, maar zijn uiteindelijk op het werk niet toe te passen. Dan is het zonde van de tijd en het geld geweest. Voor ons is de uitdaging om een training te laten aansluiten op de activiteiten die het bedrijf uitvoert. We sluiten dan ook altijd af met de vraag: hoe gaan jullie dit toepassen op het werk?”
Waarom zijn jullie lid geworden van IKV?Wout: “Sowieso hebben we veel met Vlaardingen. Wij zijn gevestigd in de watertoren – ik ben verliefd geworden op het gebouw – en hebben vanuit daar een mooi perspectief op de hele stad. Het is een leuke stad om in te wonen, maar ook om in te ondernemen. Daarom wilden we ook meer aansluiting vinden met andere lokale bedrijven en ondernemers. We willen weten wat er speelt. Ook op ons eigen terrein: in hoeverre zijn andere bedrijven bezig met de vitaliteit en inzetbaarheid van hun personeel?”
Thomas: “Er moet bij een ondernemingsvereniging ook een beetje een informele setting zijn. Als iedereen nog in z’n zakelijke rol zit, voelen wij de meerwaarde niet echt. Het gevoel dat ondernemers het leuk vinden om elkaar te zien en te borrelen van mens tot mens; dat proefden we bij IKV meteen.”
Wat zijn jullie plannen voor de toekomst?Thomas: “In principe zijn we al heel blij met hoe we nu bezig zijn. Wel hopen we nog meer van waarde te kunnen zijn voor de Vlaardingers en Vlaardingse ondernemers. De impact die we al bij andere partijen hebben gehad, willen we bij nog meer partijen bewerkstelligen.”
Wout: “Daarnaast dragen we bij aan stichting Young Spirits, een Vlaardings-Schiedams programma dat jongeren met een rugzakje helpt met een bepaalde ontwikkeling. Het is een stichting van Marit van Toledo, die we ook op de nieuwjaarsreceptie van IKV zijn gekomen. Dat is wel leuk: we zijn pas een paar maanden lid, maar we zien de eerste haakjes en linkjes al ontstaan.”
.jpg)
