IKV zet nadrukkelijk in op het verbreden van haar ledenbestand. “We waren begonnen met NextGen, maar al snel bleek dat die jonge generatie – of in elk geval ondernemers met een ‘jonge geest’ – zich net zo graag en gemakkelijk tussen de bestaande leden van IKV wilden bewegen. Vandaar dat die groep zich nu volledig binnen IKV heeft geïntegreerd. Dat betekent dat we nu een hele dynamische en levendige groep leden hebben die met veel enthousiasme de bijeenkomsten bezoeken.”
Enthousiast voor bedrijfsbezoekenDat enthousiasme ontstaat volgens Hewi door verschillende zaken. De vorm waarin de activiteitencommissie de bijeenkomsten giet, helpt de leden bij het ontmoeten, het verbinden en het uitwisselen van kennis. “Een belangrijke stap daarin zijn bijvoorbeeld de bedrijfsbezoeken, die we nu vaker doen. Mensen vinden het erg leuk om bij collega-ondernemers op bezoek te gaan en een kijkje in de keuken te krijgen. Zo gingen we het afgelopen anderhalf jaar langs bij EuroRope, DFDS, Irado, Stadsgehoorzaal, Matrice en eerder deze maand nog bij GewoonGers. Ook de zomerse vrijdagmiddagborrels bij lokale (horeca-)ondernemers zijn een groot succes.”
Krachtige belangenbehartigingHoewel IKV naar buiten doe sterk het imago heeft van een vereniging dat ondernemers verbindt en ontmoetingen organiseert, is ook belangenbehartiging een essentiële activiteit. “Ik kan een tipje van de sluier lichten”, begint Hewi. “We zijn namelijk bezig om ons nog sterker te organiseren voor de belangenbehartiging. Daarvoor zoeken we nog nadrukkelijker dan voorheen de samenwerking met GGO’s, het Ondernemersfonds en andere groepen ondernemers in de stad. Daarvoor kijken we naar een soort van herstructurering waarover we binnenkort meer kunnen en zullen vertellen.”
Overleg met het onderwijsAndere activiteiten die binnen IKV veel aandacht krijgen zijn verduurzaming en personeelsbeleid. “Met Technisch Onderwijs Vlaardingen (TOV) onderhouden we intensief contact. Want medewerkers die qua onderwijs aansluiting hebben bij het type bedrijven binnen onze gemeentegrenzen zijn onmisbaar. Hoe beter we dit met het onderwijs afstemmen, hoe gemakkelijker bedrijven nieuwe mensen kunnen vinden. En ook hoe eenvoudiger jonge mensen het bedrijfsleven kunnen instromen.
Verduurzaming bedrijfsterreinenVerder is Hewi erg enthousiast over de aanpak voor de verduurzaming van de bedrijfsterreinen in Vlaardingen. “Deze aanpak, die met de gemeente is opgesteld, leunt heel sterk op de input die de ondernemers op die bedrijfsterreinen zelf hebben geleverd. In de achterliggende maanden hebben we een goede programmamanager gezocht en die is inmiddels gevonden. Nu willen we meters maken. Daarbij gaat het heel nadrukkelijk om ‘doen’ en niet zo zeer om ‘praten’. We gaan het plan van aanpak concreet maken zodat we snel met daden kunnen laten zien dat het menens is en dat we de verduurzaming echt handen en voeten geven.”
Wil je meer weten over IKV of wil je lid worden, stuur dan een mail naar
secretaris@ikv.nu of
meld je aan via de website.
